4月19日,公司常務(wù)副總蔣強(qiáng)生在三樓會議室,給行政人員進(jìn)行勞動法法律法規(guī)培訓(xùn)。

舉辦這一培訓(xùn)，是為了貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》精神，更好維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保我公司和諧的勞動關(guān)系，同時也是為了加強(qiáng)人力資源管理。對用人單位而言，《勞動合同法》有利于減少勞動糾紛和控制勞工風(fēng)險(xiǎn)，減少乃至杜絕因勞動關(guān)系失范而導(dǎo)致利益受損的現(xiàn)象，促進(jìn)用人單位理性經(jīng)營、健康發(fā)展。其次，對勞動者而言，《勞動合同法》將為他們維護(hù)自身權(quán)益提供清晰的法律規(guī)范與保障。另外，對國家與社會而言，只有勞動關(guān)系得到合理規(guī)范，失衡的勞動關(guān)系才能真正走向平衡，這正是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基石。

會議采用PPT講解以及案例分析的方法進(jìn)行，并且結(jié)合公司現(xiàn)有的情況進(jìn)行分析，給大家深入淺出的解讀了《勞動合同法》里面的條例，讓參會人員對于勞動法的相關(guān)法律法規(guī)有了更加全面的認(rèn)識。